我所举办2018年度新职工岗前培训

    为了帮助新职工深入了解单位历史和文化，熟悉单位运行和管理制度，形成良好的职业习惯，提升岗位胜任力，我所于2018年10月18日举办了新职工岗前培训，28位新职工在所阶梯教室参加了培训。培训由组织人事科科长黄群主持，所长、党委书记谢敏浩、副所长包建东、党委副书记、纪委书记秦秋萍以及工团负责人、部分职能科室人员、先进典型人物代表出席并对新职工进行培训。

    培训伊始，所领导班子与新职工亲切见面。在认真听取了新职工的自我介绍后，所长、党委书记谢敏浩代表全所向新职工们表示热烈欢迎，并向大家介绍了全所概况，以及我所在科研、科技开发、临床等方面的工作，描绘了单位“十三、十四五”期间致力于打造国内领先、国际知名的综合性核医学研究基地的高质量发展目标，希望新员工能够以阳光的心态、踏实肯干的态度、团队合作的精神，修炼成为一个“德才兼备”的人。接着，副所长、江原医院院长包建东就江原医院的院史院况、业务情况、专科特色、所获荣誉以及发展目标和规划作了重点介绍，以亲身经历告诉大家要树立正确的价值观和职业观，要爱岗敬业、善于积累，要加强沟通、塑培医德，要抵住诱惑、净化行风，为医院的发展做出新的贡献。党委副书记、纪委书记秦秋萍详解介绍了单位59年来的历史沿革及发展历程，讲解了本所机构设置及其主要职能，明年单位将迎来建所60周年，回顾成绩、展望未来，希望新职工能够以此为起点，继承发扬“开拓、求实、勤奋、严谨”的优良所风，加强职业道德建设，为单位的发展添光争彩。随后，总务科工作人员对新职工进行了安全教育，教育大家紧绷安全弦，树立安全意识，并现场演练了灭火器的使用方法。

    下午，组织人事科、科教科等职能部门及工会、团委等就人事制度、劳动纪律、科研管理、成果奖励、继续教育、工会及团委主要工作等内容开展了相关培训，使新职工对所情所况有了全方位的了解，对单位规章制度有了初步的认知。此外，培训中还有两个特色环节，一是“身边人、身边事”榜样教育环节。应用研究部主任邹霈以“过来人”的身份，与大家分享了一点心得体会，他说时间是最宝贵的财富，要在最美好的青春时光里学会思考，为自身快乐和满足而不断学习。他还与大家探讨了“打游戏”的利与弊、如何选好书、怎样对待犯错等话题，新职工们颇受启发，现场掌声阵阵。末了，邹主任教育新职工们要常怀敬畏、感恩之心，守得住寂寞和清贫才可走向成功。江原医院外科副主任医师邹贤，以自己的亲身经历讲述了“一个小医生的成长史”，懂得尊重、勤学严谨、不推卸责任是作为临床一线医务人员所必备的品质，在此基础，要做工作中的有心人，专注做好每一个细节，执着探求改进工作的方法，才能在工作中收获，在收获中提升工作绩效与自身素质。二是实践互动体验环节，教唱所歌、卫技人员医德宣誓、参观科研成果展览厅和小动物PET中心等，进一步增强了培训的有效性和针对性，让新职工对单位文化、科研实力有了更加直观地感受。

    培训结束一周后，新职工们认真书写了培训小结，普遍表示日后要加强沟通和学习，努力工作，为单位的发展贡献力量。（文 组织人事科 苗迪）