清晨、晌午、日暮,进出倍感亲切的江原食堂,寻找忙碌后的口腹慰藉,感受舌尖上跳动的美味……食堂,无疑成为了“家”的又一代名词。为了让员工有宾至如归的体验,所餐饮中心(江原食堂),以党的群众路线教育实践活动为契机,以员工满意为己任,凭着一颗爱心一片诚心“调众口,合百味”,用优质美食换来员工的信赖和口碑,用为人民服务的实际行动创建自己的品牌,打造“舌尖上的江原”。
三抓共管,保障“舌尖上的安全”
“民以食为天,食以安为先”,员工食堂将食品安全工作作为食堂所有工作中的重点,通过“三抓共管”,环环质控,为保障“舌尖上的安全”系紧“安全带”。
抓好人员管理,一是保障工作人员身体健康,食堂工作人员上岗时都要进行上岗前的体检,其后每年为食堂员工进行一次免费健康体检,把好工作人员健康关;二是注重食堂工作人员卫生管理。严格要求后勤工作人员注意个人卫生,在工作期间一律穿戴工作服工作帽,佩戴好围裙手套,餐具处理要做好消毒,并做到生食与熟食、成品与半成品、食品、刀具等隔离存放,把好工作行为健康关;三是定期召开食堂工作会议,利用晨会、班会、周会进行宣传、指导、教育,组织员工学习食品卫生以及安全方面的知识,每年组织2次理论与实践考试,把好安全意识健康关。
抓好制度落实,对采购、出售、保管等所有管理环节进行细化并狠抓落实,源头上,保证食物的采购渠道正规、食品的安全质量过硬、食品价格公道合理;制作中,保证菜品新鲜原汁原味、健康营养无添加,绝不追求不利健康的口味和外观,让全所员工放心食用;出售时,工作人员佩戴帽子与口罩,不接触现金和员工自带餐具,杜绝交叉感染的可能;保管中,指定专人保管,合理处理剩余菜饭,定期检查冰箱和库房有无过期霉变食品,维护食品保存的环境适应、健康。同时建立责任机制,做到制度上墙、责任到人、岗位要求标准落实到位。
抓好责任监督,成立膳食委员会,定期对食堂进行突击检查,尤其在食品采购渠道、餐厅餐具清洁、加工操作规范、食品新鲜度等方面进行重点排查,努力杜绝隐患;食堂负责人带头承诺,在食堂醒目处悬挂《食品卫生安全承诺书》,接受群众监督;定期开展员工用餐满意度调查,深入了解员工的用餐需求和对食堂工作的评价,广泛征求员工的意见、建议,将这些意见建议作为改进工作的重要依据,形成“员工食堂员工管、管好食堂为员工”的良好氛围。
外引内激,创新“舌尖上的美味”
如何合理搭配饮食?如何让吃出营养、吃出健康?是员工非常关心的问题,为切实为员工办实事,食堂采取“外引活水、内激活力”的措施,在菜品的形式、口味、营养搭配上推陈出新,让员工吃的满意、吃的舒心。“外引活水”,食堂连续引进餐饮人才,近年来,招聘的厨师和面点师均有大型餐饮酒店的工作经验,带来了新花样和新味道的同时,也带了新的烹饪方法和诀窍,内外烹饪技术的交流,碰撞出了新的“火花”,从而提升了食堂整体的烹饪水平。“内激活力”,以服务质量和满意度为中心,食堂制定了内部经营方案和绩效考核方案,按照各岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同,把服务质量、饭菜的质量、菜肴的创新度等纳入考核项目,逐月核算,对超额完成、工作成绩突出者给予嘉奖,充分调动了食堂员工的积极主动性和提高了优质服务意识。在绩效激励的同时,积极为食堂员工搭建施展才华的平台,每日推出特色菜牌并署厨师姓名,供员工自主选择,用舌头“投票”选出最受欢迎的厨师;以“舌尖上的江原”为主题,举办特色龙虾展览,十一种不同风味的龙虾以赏心悦目的形式供大家品尝;开展点心系列展销月活动,每日推出4种美味点心,天天不同,80余款点心,一饱员工口福。
倡导健康,创建“舌尖上的品牌”
践行群众路线,倡导健康生活、健康饮食理念,努力构建服务型食堂,让员工吃出健康。一是营造健康环境。在食堂墙壁上开辟健康生活方式宣传园地,宣传膳食营养健康知识,营造营养健康氛围;通过摆放体重计、食物模型、膳食平衡宝塔,提供BMI尺、血压计、健康宣传杂志等方式,指导就餐人员合理膳食、吃动平衡;利用所宣传栏、橱窗,张贴健康知识宣传海报并定期更新,贴心提醒员工合理搭配饮食,选择健康生活方式,展现出了积极健康的食堂文化。二是提升服务能力。粘贴食堂工作人员心语,用这一暖人心的方式,表达食堂工作人员竭诚为全所员工服务的美好心愿;通过外出培训、内部交流等方式,强化营养科学知识学习,增强食堂工作人员的膳食营养科学搭配意识;在菜品的制作中秉持“低油少盐”的原则,努力丰富菜肴和主食品种,定期供应粗粮、薯类、奶类和应季水果,同时为就餐人员提供饮食推荐,合理引导员工选择低盐少油膳食。通过以上措施,全所员工饮食健康提供了有效保障,营造了健康和谐的环境,在滨湖区示范食堂创建评比中,江原食堂名列该区所有企事业食堂第一位,以优异成绩荣获滨湖区“健康生活示范食堂”荣誉称号,提升了食堂的知名度,带来了品牌效应。江原食堂将继续努力,凝心聚力办好员工满意食堂,争创无锡市A级食堂,让更多人记住“舌尖上的江原”。(文 组织人事科 苗迪)