我所举办2012年新职工上岗培训

    8月24日，当初秋的细雨送来了一丝微凉，当熟悉的所歌再次唤醒了记忆，一年一度的新职工岗前培训在所阶梯教室拉开了帷幕。我所32名新职工参加了为期一天的“省原医所2012年新职工岗前培训”。本次岗前培训由组织人事科科长黄群主持，党政工团及部分职能科室负责人对新职工进行培训。

    培训伊始，所领导班子与新职工见面，新职工带着初入职场的羞涩和青春洋溢的笑容作了简短的自我介绍。随后，罗世能所长代表全所向新职工表示热烈的欢迎，介绍了全所的概况及近期发展，表达了对新职工寄予的厚望，教育大家不断学习、德才兼修，抓住机遇，为单位实现跨越式的发展贡献力量。秦秋萍书记从本所历史沿革、机构设置、主要职能等几个方面进行了详实而深刻的讲解，展现了半个多世纪以来代代“原医人”勤奋刻苦、攻坚克难、敢为人先的奋斗历程，希望大家继续秉承“开拓、求实、勤奋、严谨”的所风，积极工作，岗位成才。副所长、江原医院院长包建东重点介绍了江原医院的院史荣誉、科室设置、仪器设备、四大医疗中心以及医疗专家，勾勒出江原医院技术精湛、服务优质的院风院貌，并对医院将来的布局改造进行了展望。“情商比智商重要，情商决定了态度”，这是谢敏浩副所长语重心长的一句话，也是他工作20余年来的经验总结，他从来不小看新进的每一个人，起点的高低不重要，关键是工作态度。细心、主动、耐心、包容和妥协这些是新员工在日后的工作中应有的态度，决定了工作是否有进步，是否能得到工作上的幸福。

    工会、团委及组织人事科、科教科的负责人围绕工会、团委主要工作和人事制度、劳动纪律、科研管理、成果奖励、继续教育等内容开展了相关培训。新职工们怀着崇敬的心情学唱了所歌，卫技人员参加了庄严的医德宣言，仪式虽简单却在新职工心里深深地扎了根。最后，新职工们参观了所科研成果展览厅，更加深入直观地体验到了单位的科研实力，增添了一份由衷的集体荣誉感。

    节奏紧凑、内容充实的岗前培训不仅加深了新员工对单位的了解和认识，更重要的是帮助他们尽快地适应新的工作环境，顺利地完成角色转换，树立正确的事业观与工作态度，进一步增强责任感以及事业心。（文 组织人事科 苗迪）