聚合“四力”启动党的群众路线教育实践活动第二环节

    查摆问题、开展批评是教育实践活动承上启下的关键环节，为保证活动不走过场、深入落实，所党委根据中央、省市委部署和卫生局统一要求，精心筹划、稳步推进，聚“四力”促发展，全面启动第二环节的教育实践活动。

    一、精心筹划，发挥“领导力”。所党委加强对教育实践活动的领导和统筹协调，召开所党的群众路线教育实践活动领导小组专题会议，传达市卫生局党委党的群众路线教育实践活动推进会会议精神，结合单位实际情况，研究制定《教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施办法》，明确程序、步骤和要求，为第二环节工作的顺利开展画好“路线图”。同时进一步落实责任制，主要负责同志肩负起第一责任人职责，在抓好自身查摆问题、开展批评工作的同时，进一步强化带头示范、指导把关和工作推进，及时掌握活动进展情况，定期检查工作推进情况，切实把责任扛在肩上、把活动抓在手上，一级抓一级、一级带一级，一级做给一级看，充分发挥“领导力”，把好“方向盘”。

    二、推进部署，灌注“推动力”。6月19日上午，在所阶梯教室，召开所党委党的群众路线教育实践活动推进会，会议由所长罗世能主持，所领导班子成员出席会议。会上，党委副书记、纪委书记秦秋萍发表重要讲话，全面回顾总结了第一环节活动开展情况，就查摆问题、开展批评第二环节各项工作进行部署，她强调第二环节工作政策性强，规定动作多，标准高，要求严，应该严格做到“五个要”，一要坚持敞开大门，找准找实突出问题；二要深入沟通思想，强化谈心谈话效果；三要贯彻整风精神，开好专题民主生活会；四要围绕群众满意，继续推进即知即改；五要强化组织领导，确保活动扎实开展。以高度负责的态度、求真务实的作风、扎实有效的举措，坚持两手抓、两促进，把开展活动与落实全面深化改革任务结合起来，与推动科研卫生事业健康发展结合起来，以改革发展稳定的成果检验教育实践活动的成效，为促进单位各项事业发展提供强劲的组织“推动力”。

    三、民主测评，强化“监督力”。根据第二环节实施方案的要求，坚持真开门、开大门，继续深化“四听四问四征求”活动，进一步畅通群众参与渠道，所党委以召开推进会为契机，对新提拔的两位中层干部进行试用期满考核民主测评，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，将干部工作融入到群众路线当中，把人民群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应，作为检验一切工作的标尺。全所62名干部职工以无记名投票的方式，从德、能、勤、绩、廉五个方面对两名中层干部进行了评议，并提出了对其试用满考核意见，测评结果将作为试用期满考核的重要依据，充分发扬民主，坚持群众公认，将真心话、真意见、真批评征求上来，以群众的“监督力”为保障，让干部选用更阳光。

    四、表彰先进，增添“凝聚力”。为持续不断地给教育实践活动注入正能量，所党委坚持将先进典型的引领作用贯穿于活动的每一个环节，在第一环节中组织学习吴仁宝、焦裕禄、郭明义先进事迹，开设道德讲堂宣讲身边人的故事，申报无锡好人宣扬典范，以先进为标杆、为镜子，强化宗旨意识。在第二环节开启之际，推进会后，所领导班子对由各支部民主推荐、所党委研究评选出的12位2012-2013年度所优秀共产党员进行表彰，并颁发荣誉证书，希望他们谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉，取得更大成绩，号召党员干部自觉向先进典型、身边模范看齐，形成“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，以实际行动践行党的群众路线，发挥共产党员模范带头作用，为谱写“中国梦”的原医所新篇章增添组织“凝聚力”。（组织人事科 苗迪）